夢と幸せを追求し、感謝し、
感謝される会社であり続けます

人事・労働分野においても社会貢献を意識し、社員のストレスマネジメント、人権に関わる差別問題やハラスメントへの適切な処置、コンプライアンスに関わる組織体制や社内規範の制定・遵守をしています。

健康経営®の推進

弊社はスタッフが健康で長く仕事ができる環境を提供するために「健康経営®」を推進しています

SR調達の実践

弊社では、環境・人権・地域社会への配慮などを重視したSR調達は、財務諸表に表しにくい項目ですが、社会と共に持続可能な成長をするための重点課題と位置付けています。